總經(jīng)辦

   時臨仲夏，歲至端午。歷史的車輪碾過2200余年，古語云：“不數(shù)既往，不能知將來；不求遠因，不能明近果?！苯裉煳覀円怨湃司駚硭菰疵褡寰?，用古人的愛國情懷為我們愛司、愛崗的實踐“立行”。

矢志不渝 用愛國精神托舉揚遠夢

   若論中華民族根植最深、影響最久的精神品質(zhì)，必定是愛國情懷。屈原身上，凝結(jié)了中國人數(shù)千年來對愛國情懷最濃烈的情感與最深重的寄托。

   和平年代的“赤子之心”，始終激蕩著“只要祖國需要，我必全力以赴”的報國之志。踐行民族精神首先要從愛自己的企業(yè)單位開始，沒有這一點，愛國僅僅是一句空話，找不到現(xiàn)實落腳點。落實到具體工作中才是弘揚公司的企業(yè)文化，才是真正的理解和踐行民族精神。海洋石油683輪正式歸入深圳作業(yè)公司后不久，就在事業(yè)部達標復查中被評定為“落后單元”。船長帶領大家利用一個多月的時間，對這艘如同耄耋老者的683輪進行了整改，看著面貌一新的683輪，大家不由的心生喜悅，因為它身上的每一點改變，每一寸進步，都包含著683全體人員的付出和期待。正是大家把同事當親友、把公司當家，全體員工獲得的幸福感才會不斷增強。揚遠人用實際行動展現(xiàn)了揚遠人的風采，贏得了船東的贊譽和表彰。從自己做起，從本職工作做起，從點滴小事做起，把每一件事情做細、做實、做精，做出成效，為自己創(chuàng)造最大業(yè)績，為公司創(chuàng)造最佳效益，為國家貢獻自己的綿薄之力。

以人為本 讓揚遠人共創(chuàng)揚遠夢

   揚州遠洋公司始終堅持“以人為本做實事、凝心聚力建功業(yè)”的工作方針，積極尋求員工家庭生活與企業(yè)發(fā)展的切入點與結(jié)合點。揚遠公司工會主席潘建鋒帶領駐外辦人員前往塘沽、深圳、湛江港口碼頭看望慰問了奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的廣大船員，與他們面對面交流，詳細了解他們工作生活等有關情況，并認真聽取了他們的意見建議。慰問組還向在一線工作的船員送上了高溫慰問品，為大家送上炎炎夏日中的絲絲“清涼”。船員們高興地說：“工會不愧是‘船員之家’,時刻為我們著想，即使再苦再累，心里也覺得舒暢?！苯袢盏膿P遠公司，正沿著“用心服務，精益求精”的航向，劈波斬浪，揚帆遠航！

勇于探索 以改革創(chuàng)新推動揚遠夢

   “路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”屈原的一生，是追求真理的一生?！耙嘤嘈闹瀑猓m九死而其猶未悔”屈原這種為了夢想敢于探索的勇氣，在歷史的演進中得到永生，成為中華民族不斷進步與發(fā)展的精神內(nèi)核。屈原的求索，宏遠、抽象，是哲人的“終極之問”；當下的求索，明確、具象，有的放矢，是不斷的改革創(chuàng)新。揚州遠洋航務有限公司為實現(xiàn)“穩(wěn)中求進、提質(zhì)增效”的總體目標，致力于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級優(yōu)化，加大高層次航海人才的培養(yǎng)力度，堅持服務創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件，全面提高工作標準，實現(xiàn)“管理、安全、效率”多重效益疊加。準確把握國際和國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，大力推進互聯(lián)網(wǎng)+海洋數(shù)字化服務建設，進一步推動管理創(chuàng)新，全面提升管理效率、服務水平和經(jīng)營效益，共同打造國際一流的船舶管理公司。

   用愛司思想指引實踐，讓求索精神創(chuàng)造價值，讓我們一同為實現(xiàn)揚遠公司“做穩(wěn)、做專、做優(yōu)海洋現(xiàn)代服務業(yè)”的夢想貢獻智慧和力量，為實現(xiàn)揚遠夢而自強不息，百折不撓！