作者：吳媚林 發(fā)布于：2012-9-25 9:59:09

    我于05年進入公司，到航海院校學習，那是我第一次離開家，離開父母，也是我第一次接觸了解海員這個職業(yè)。剛開始選擇這個職業(yè)也許和大家一樣，看著不錯的收入和周游世界各地。在海校培訓那段時間，由于我們對氣候和飲食不適應，多數(shù)學生出現(xiàn)了身體和情緒上的反映，不過公司對我們的學習和生活都十分關心照顧，定期對我們進行心理輔導。在此，我要特別感謝在培訓期間放下家庭不顧，一直陪伴在我們身邊的韓俊和潘建峰兩位老師。06年夏天，我作為一名實習機工到上遠公司集裝箱船實習。實習期間，本著對這個職業(yè)的熱愛，看到什么都想弄個明白，在老師傅的指導帶領下，學到了不少知識。07年第一次上CIDO公司的滾裝船做機工，那是一條82年下水的老船，年齡比我都大，加上航線漫長，剛上船就有點失落，可是想到“既來之，則安之”，別人能干，我為什么不能？在一個合同期中，雖然辛苦，但學到了很多。08年在新遠的散貨船又完成了一個合同期的機工工作后，公司安排我到上海海事大學培訓電機員。培訓期間，結(jié)合船上學到的知識和遇到過的問題，勤奮學習，刻苦鉆研，圓滿完成了學業(yè)。在陽明公司的“正明”和“云明”輪電機員的崗位上圓滿完成合同期，業(yè)務能力也受到船長、老軌的肯定。能夠有今天的成績，離不開揚州遠洋公司領導的關懷培養(yǎng)，離不開家人的關心支持。
    剛進入公司的情景還歷歷在目，可掐指一算進入公司也7年多時間了。這7年多的時間，給我最大的感覺是公司一直在發(fā)展，一直在壯大，而且速度驚人。公司不僅做到對船員關注和關心，對有困難的船員家庭也伸出了援助之手。把人性化管理融入企業(yè)的發(fā)展，讓我們很欣慰、很高興。如今公司搬入新的遠洋大廈辦公，同時公司也注入了很多年輕的血液，公司的業(yè)務也由原來單一的遠洋船員外派轉(zhuǎn)變?yōu)榇肮芾?、船舶運輸、房地產(chǎn)置業(yè)等多元化經(jīng)營，公司給人一個開枝散葉繁榮的景象。這些大的發(fā)展和大的進步凝聚著所有員工的辛勤汗水，離不開公司孫董事長的正確領導。俗話說有目標就有發(fā)展，這樣的企業(yè)在將來一定會有更好更快的發(fā)展。進入揚州遠洋是我正確的抉擇，我為我是您的一員而感到榮幸。在今后的工作中我會為您努力工作，給船東、公司留下好影響，讓船東、公司知道我們揚州遠洋走出的船員是好樣的。最后我想對揚州遠洋說一聲十歲生日快樂，我選擇你沒錯！