岳林娟
《弟子規(guī)•謹(jǐn)》講的是日常行為規(guī)范，對衣著、起居、飲食習(xí)慣、坐立行走、為人處事都提出了非常具體的要求，目的在于要培養(yǎng)人們良好的日常行為習(xí)慣，在日常生活點滴中培養(yǎng)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠沸行摒B(yǎng)。這部分的內(nèi)容也適用于企業(yè)，旨在提醒企業(yè)員工要注意日常行為細(xì)節(jié)，自覺遵守企業(yè)制度中的工作行為規(guī)范，做一個有素質(zhì)、有教養(yǎng)的員工。下面我就談?wù)劇爸?jǐn)之三”與企業(yè)員工的德行規(guī)范之間的聯(lián)系。
“步從容，立端正；揖深圓，拜恭敬”。這主要是對我們的形體，禮儀作出了要求，走路時不要慌慌張張，要非常的從容、淡定；站立的時候也要端正，做到“站如松”，不能歪歪扭扭；作揖時，腰要彎成一個大圓形，叩拜的時候要恭恭敬敬，表達(dá)自己的誠意和敬意。一個人走路、站立的姿勢都是他內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，在工作上無論遇到什么突發(fā)狀況要表現(xiàn)得冷靜、沉穩(wěn)，給人以飽滿的精神狀態(tài)，這才是最明智的做法。換言之，遇事如果慌慌張張，只會愈做愈錯。待人接物要懷著恭敬之心，為人要謙虛?！皾M招損，謙受益”，人不可有傲慢之心，虛心謹(jǐn)慎是自我修身的好品質(zhì)。雖然現(xiàn)代社會用不了作揖叩拜如此大禮了，但是道理是相通的，工作生活中還是要恭敬待人，對待同事要熱情友好，見到領(lǐng)導(dǎo)要起身迎接，要禮貌問好，接待來訪客人要熱情誠懇，不得以貌取人。養(yǎng)成得體的行為舉止，不僅體現(xiàn)員工的修養(yǎng)，甚至?xí)绊懳磥淼拿\。
“勿踐閾（yù 門檻） ，勿跛倚(bì 偏倚)； 勿箕踞（jījù 兩腳伸直岔開的坐姿）， 勿搖髀（bì 大腿）”。四個“勿”字，如此嚴(yán)厲的語氣強調(diào)了這些行為的不可取。踩門檻，斜靠，抖腿，叉腿而坐，這些在古人看來是非常粗俗、不禮貌、無修養(yǎng)的行為?，F(xiàn)代人雖已解放思想，不像古人那么保守，可有些行為也是很讓人反感的。試想一下，一個年輕人上班時總是抖腿，坐下來就撇開兩條腿，那是多么的輕浮，給人感覺就是不穩(wěn)重，做事情也許馬馬虎虎，成不了大事。雖說“成大事者不拘小節(jié)”，可我認(rèn)為就是這些小節(jié)才彰顯了一個人的魅力和素養(yǎng)。所以，我們員工在企業(yè)要時刻在意自己的行為舉止，坐有坐相，站有站相，給人以舉止文雅、修養(yǎng)好、素質(zhì)高、做事穩(wěn)妥放心的良好印象。
“緩揭簾，勿有聲；寬轉(zhuǎn)彎，勿觸棱”。揭門簾時要輕緩，不要弄出聲音，轉(zhuǎn)彎時要轉(zhuǎn)大些，不要撞到物品的棱角，以免受傷或撞翻物品。這四句則是生活中極小、極容易被忽略的問題。古人為何針對這些瑣事作出規(guī)范？我們仔細(xì)想想，透過現(xiàn)象看本質(zhì)就不難發(fā)現(xiàn)，旨在做事舉止不要粗魯，要養(yǎng)成慎行慎為的良好習(xí)慣。這對我們現(xiàn)代人也是受益匪淺的。進(jìn)出他人辦公室，必須先輕輕敲門，聽見應(yīng)允后方可進(jìn)去，進(jìn)入房間后輕輕關(guān)門；在公共場合不得大聲喧嘩；做任何事情別想著省心省力走捷徑；穩(wěn)重做事、細(xì)心謹(jǐn)慎做事才能把事情做對做好。
“執(zhí)虛器，如執(zhí)盈；入虛室，如有人”。這里傳遞的則是一種慎獨思想。手拿空的器皿要想象里面裝滿了東西，進(jìn)入一個空的房間，也要想象房子的主人在里面。今天看來似乎有點小題大做了，但我們還是要體會它的含義，人的品行靠自省自修。在做任何事情之前要以自重為前提，“君子慎獨”，即使沒有外在的監(jiān)督也能始終不渝地訓(xùn)練自己好的品行，不要因為無人監(jiān)督就肆意妄為。工作中不能只靠領(lǐng)導(dǎo)的管束，制度的管束，要養(yǎng)成自我管理、自我提高、自我超越的優(yōu)良習(xí)性。要把心放在企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展做努力。上班時間要集中精力工作，不得從事與本職工作無關(guān)的活動。認(rèn)真履行工作職責(zé)，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，高效完成每一項工作任務(wù)。在任何場合都要做到端莊尊重，要有一種自我節(jié)制的能力。
《弟子規(guī)》教人向善，培養(yǎng)人的德行。謹(jǐn)之三雖然都是生活中的小事，可小事亦彰其志。我們要自律自省，做有素質(zhì)、有修養(yǎng)的好員工。
