楊新義

     很多人都這樣認為，我們在為老板打工，老板給我們報酬。所以在平時談?wù)摴ぷ鞯臅r候，總會有人抱怨，“報酬不高，環(huán)境不佳，公司不好，上司不行”，缺乏工作熱情，甚至?xí)f“我不給他干了”之類的話?？戳死顝娎蠋煛盀樽约汗ぷ鳌币曨l講座之后，使我在多年工作生活近乎麻木與迷茫中警醒，也讓我更理性、更深刻地理解和看待工作的問題，我們工作都是為自己、為家人！

    工作不僅是為了企業(yè)，更是為了我們自己。我們每個人都需要通過工作謀求自己的發(fā)展和幸福，維持我們的生活需求，獲得社會歸屬與認知。只有懂得工作不僅為企業(yè)、更是為自己的時候，我們才能懂得工作的意義；只有在工作中磨煉自己，才能成長進步；只有抱著積極樂觀的心態(tài)去工作，才能在自身進步與成績中獲得成就感。如果我們每天抱著為老板打工的心態(tài)工作，“做一天和尚撞一天鐘”，將永遠不會成長和發(fā)展，更談不上干一番事業(yè)，結(jié)果必然是一輩子平庸無為。相反，如果我們積極努力地工作，不僅能賺到更多的薪酬，還會在工作中鍛煉我們的意志，開闊我們的視野，增長我們的才干，培養(yǎng)我們的人格。所以，我們要以積極的心態(tài)工作，把工作做得更好。

     既然工作是為了自己，我們就要熱情、努力、用心地對待工作。有句話說得好，“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力?！甭耦^苦干才能創(chuàng)造出色的業(yè)績，努力工作才能獲得高回報。試想，如果我們連自己的事都不能全力以赴地去做，不能正確對待它，又怎能得到期盼的回報呢？只有工作績效，才會創(chuàng)造財富。當(dāng)今企業(yè)大多以績論功、以功論酬，我們只有熱情、努力、專心地工作，才能創(chuàng)造佳績，才能得到企業(yè)更多的回報。

    我們在努力用心工作中，必須以公司的規(guī)章制度為準繩?！皼]有規(guī)矩不成方圓。”企業(yè)制定的規(guī)章制度是企業(yè)生存發(fā)展之本，是保證工作質(zhì)量的尺度。我們只有遵守規(guī)章制度，才能按照公司要求把工作做好。同時，我們要不斷提高自己的工作技能，為公司創(chuàng)造更多的利益。在當(dāng)今以業(yè)績?yōu)橹饕偁幜Φ臅r代，沒有能力創(chuàng)造公司業(yè)績、不能出色完成本職工作的員工，是沒有資格要求企業(yè)給予回饋的。沒有績效，再聰明的員工也會被淘汰出局。我們必須明白：“沒有苦勞，只有功勞”是現(xiàn)代企業(yè)的生存法則。資歷不是能力，不能靠資歷吃飯，我們要虛心向其他同事學(xué)習(xí)，不斷提升自己，才有可能長期被委以重任，成為企業(yè)不可或缺的人才。

    在船舶工作中，我們一定要端正自己的工作態(tài)度，要以主人翁的身份對待工作，以船為家；我們要熱情、努力、用心地去工作，要不斷學(xué)習(xí)，提高自己的工作技能；我們要以公司的各項規(guī)章制度為準繩，安全、順利、圓滿地做好船舶的各項工作。我們工作不是為了別人，而是為我們自己！

（作者系外派COSL船舶事業(yè)部湛江作業(yè)公司大副 ）